Categorie: Nieuws Pagina 2 van 3

Voor alle betrokken personen bij een echtscheiding is het belangrijk dat deze zich zo soepel mogelijk voltrekt. Desnoods met de tussenkomst van een mediator bij een scheiding om alles in goede banen te leiden, bij het maken van afspraken over de toekomst.

Weloverwogen afspraken maken met je ex-partner

Er moeten vaak een boel regelingen komen na het stuklopen van een huwelijk. Het verdelen van de inboedel op het moment dat beide hun eigen weg gaan kan al lastig zijn, laat staan als er bepaald gaat worden hoe het leven van de kinderen eruit zal gaan zien. Vaak is het lastig om tot de afspraken te komen die leiden tot de meest gunstige toekomstige situatie, meestal omdat de emoties hoog oplopen tijdens deze gesprekken en de partijen elkaar niet veel willen toegeven. Een onafhankelijk iemand deze gesprekken laten leiden kan daarom datgene zijn waar behoefte aan is. Dit is de taak van de mediator. Deze laat de voormalig echtgenoten nadenken over de gevolgen van een regeling die zij samen maken.

Een mediator bij een scheiding of toch een scheidingsbemiddelaar?

Mochten jullie er samen uit komen, dan is dat prachtig. In het geval er iemand bij de scheiding zal moeten helpen is het van belang dat je bekend bent met de diensten van een mediator, een scheidingsbemiddelaar en een advocaat. De diensten die een advocaat biedt, zijn bij de meeste mensen wel bekend. De advocaat behartigd je belangen en kent de wetten aan de hand waarvan je zaken van je partner gaat eisen. De mediator is er voor je wanneer er een onafhankelijke partij bij een gesprek nodig is, die beide belangen nastreeft. Een scheidingsbemiddelaar geeft inhoudelijke informatie, bijvoorbeeld over de gevolgen van een afspraak.

Hoe werkt een scheiding aanvragen?

Een scheiding aanvragen is iets dat je waarschijnlijk niet iedere dag doet. Een huwelijk laten ontbinden is iets dan een vrij officieel karakter heeft. Om te kunnen scheiden zal jouw advocaat een verzoekschrift naar de rechtbank moeten sturen. De aanvraag is één van de stappen naast het er met je partner over hebben en regelingen treffen omtrent financiën en kinderen. Mocht je het lastig vinden om de documenten rondom de scheiding zelf te moeten regelen, dan zijn er gelukkig tegenwoordig partijen die voor jouw de aanvraag bij de rechtbank kunnen regelen. Deze ondernemingen helpen je ook graag met de andere stappen.

Het proces positief afsluiten

Een scheiding kost veel tijd en vereist een groot aantal gesprekken met adviseurs. Uiteindelijk onderga je dit allemaal als koppel om er na afloop een goede verstandhouding aan over te houden. Niks is namelijk zo vervelend als iedere keer dat je elkaar onder ogen komt, weer ruzie te hebben. Scheiden is niet leuk maar kan goed uitpakken wanneer de juiste stappen gezet worden.

Als je een bedrijfseigenaar bent die het proces van een echtscheiding doormaakt, kan het overweldigend zijn om uit te zoeken welke stappen je vervolgens moet nemen. Van het verdelen van activa tot het maken van een nieuw bedrijfsplan, er zijn veel dingen om te overwegen tijdens deze moeilijke tijd. Gelukkig hebben we enkele tips verzameld die kunnen helpen het proces soepeler en minder stressvol te maken.

Een gedetailleerd plan maken

De eerste stap in het proces van scheiden als ondernemer is het maken van een gedetailleerd plan. Dit moet alle informatie bevatten over je bedrijf of bedrijven, zoals hoeveel geld je op elke rekening hebt staan, evenals eventuele schulden of verplichtingen. Dit zal dienen als basis voor de verdeling van de activa tussen beide partijen tijdens de echtscheidingsprocedure. Bovendien is het belangrijk om je financiën nauwkeurig bij te houden, zodat je later indien nodig bewijs kunt leveren.

Bij het verdelen van bezittingen

Waarde bedrijf bepalen

Als het tijd is om je bezittingen te verdelen, zijn er verschillende factoren die in overweging genomen moeten worden. Eerst en vooral is er de waarde van je bedrijf zelf. Afhankelijk van het soort bedrijf dat je bezit en de huidige marktwaarde, kan dit een van de grootste punten zijn waarover onderhandeld kan worden bij de afwikkeling van je scheiding. Het is belangrijk om met zowel een accountant als een advocaat samen te werken, zodat je een nauwkeurige inschatting kunt maken van wat je bedrijf waard is voordat er afspraken worden gemaakt.

Tijd om spullen te verdelen

Heb je eenmaal de waarde van je bedrijf bepaald, dan is het tijd om te bespreken hoe andere bezittingen tussen beide partijen verdeeld moeten worden. Dit omvat alles van investeringen in onroerend goed, bankrekeningen, aandelen en obligaties, voertuigen, pensioenfondsen, enz. Ook eventuele schulden wil je niet vergeten; daar moet rekening mee worden gehouden bij het bepalen wie er na de scheiding verantwoordelijk voor zal zijn.

Scheiden als ondernemer kan intimiderend zijn, maar door het stap voor stap te doen en gedurende het hele proces georganiseerd te zijn, wordt het veel beter beheersbaar. Van het maken van een gedetailleerd plan van je financiën tot het eerlijk verdelen van de activa tussen beide partijen – het bijhouden van elk detail zal helpen verzekeren dat alles correct en efficiënt wordt gedaan, zodat je met vertrouwen verder kunt gaan naar wat er na dit hoofdstuk in je leven professioneel en persoonlijk nog komt! Met deze tips in gedachten zou je je als ondernemer beter voorbereid moeten voelen op wat je te wachten staat tijdens een echtscheidingsprocedure!

Meer info over scheiden als ondernemer vind je op: https://pvhadvocaten.nl/.

Advocatuur is een veelzijdige en complexe industrie, en er zijn veel verschillende specialisaties waar advocaten zich op kunnen richten. Een van deze specialisaties is de advocaat ICT. Een advocaat ICT is gespecialiseerd in de juridische aspecten van informatie- en communicatietechnologie.

Advocaat ICT

Een advocaat ICT begeleidt cliënten bij de afhandeling van zaken die te maken hebben met ICT, zoals intellectueel eigendom, licenties, auteursrecht en andere digitale rechten. Ze helpen cliënten bij het opstellen van contracten, bijvoorbeeld voor software-ontwikkeling, en zorgen ervoor dat deze contracten voldoen aan de wet en de regelgeving.

Arbeidsrecht

Een andere specialisatie is de arbeidsrechtadvocaat. Deze advocaat richt zich op het recht dat te maken heeft met werknemers en werkgevers, zoals arbeidscontracten, ontslag, ongewenste handelingen op het werk en discriminatie. Deze advocaten helpen zowel werknemers als werkgevers bij het oplossen van conflicten en het naleven van wetten en regelgevingen op het gebied van arbeid.

Verzekeringsrechtadvocaat

Een derde specialisatie is de verzekeringsrechtadvocaat. Deze advocaat richt zich op de rechten en plichten die te maken hebben met verzekeringen, zoals letselschade en aansprakelijkheid. Verzekeringsrechtadvocaten helpen cliënten bij het verkrijgen van de vergoedingen waar ze recht op hebben en bij het bepalen van hun verantwoordelijkheid in geval van een claim.

Nog meer specialisaties

Er zijn nog veel meer specialisaties binnen de advocatuur, zoals vastgoedrecht, strafrecht, familierecht en nog veel meer. Het belangrijkste is dat een advocaat zich richt op een specifiek rechtsgebied en de kennis en ervaring heeft om cliënten effectief bij te staan en te beschermen.

In het geval van een advocaat ICT, is het belangrijk om te weten dat deze advocaat niet alleen bekend is met de juridische aspecten van ICT, maar ook begrijpt hoe ICT werkt en hoe deze wordt gebruikt in het dagelijks leven en de bedrijfswereld. Dit is nodig om de cliënten effectief bij te staan bij het oplossen van juridische uitdagingen die te maken hebben met ICT.

Kortom, er zijn veel verschillende specialisaties. Het is aan jou waar je je in interesseert en waarin je je wil specialiseren. De mogelijkheden zijn eindeloos.

Als je advocaat bent, is het werven van nieuwe cliënten een essentieel onderdeel van je werk. Hoewel de tijden zijn veranderd sinds de dagen van mond-tot-mondreclame en advertenties in de krant, zijn er nog steeds genoeg manieren om potentiële cliënten te vinden. Met een beetje inspanning en de juiste strategie kun je in een mum van tijd nieuwe zaken binnenhalen. Laten we eens kijken naar enkele van de meest effectieve methoden om als advocaat nieuwe cliënten te vinden.

Online adverteren

Een manier om jezelf op te laten vallen voor potentiële cliënten is door online adverteren. Een goed opgestelde advertentie kan de aandacht trekken van prospects op zoekmachines, social media platforms en andere websites. Online marketing voor advocaten hebben ook vaak een optie om zich te richten op specifieke demografische gegevens op basis van factoren als leeftijd, locatie en interesses, wat het gemakkelijker maakt om gekwalificeerde leads te identificeren.

Netwerkevenementen

Hoewel netwerkevenementen misschien niet meer zo populair zijn als dat ze ooit waren, kunnen ze nog steeds een gelegenheid van onschatbare waarde zijn voor advocaten die op zoek zijn naar nieuwe zaken. Door het bijwonen van lokale meetups of conferenties kun je in contact komen met andere professionals in je vakgebied die hun contacten kunnen doorverwijzen of waardevol advies kunnen geven over hoe je potentiële klanten kunt bereiken.

Contentmarketing

Contentmarketing is een andere geweldige manier voor advocaten om hun zichtbaarheid online te vergroten en meer prospects aan te trekken. Het schrijven van artikelen over juridische onderwerpen is een manier om te pronken met je expertise, terwijl je ook waarde toevoegt aan lezers die op zoek zijn naar antwoorden of advies over juridische zaken. Contentmarketing helpt ook om relaties met potentiële klanten op te bouwen door hen nuttige informatie te geven zonder er iets voor terug te verwachten, wat na verloop van tijd vertrouwen kan helpen opbouwen. Bovendien bouwt het creëren van inhoud meer backlinks op, wat de SEO rankings kan verbeteren.

Het werven van nieuwe klanten als advocaat hoeft niet moeilijk of duur te zijn. Het enige wat nodig is, is de juiste strategie. Door gebruik te maken van online advertentieplatforms en contentmarketing strategieën zoals bloggen of social media posts over juridische onderwerpen die je het beste kent, kun je meer bekendheid over jezelf creëren bij potentiële klanten en tegelijkertijd je expertise in het vakgebied laten zien. Kan je wel wat hulp gebruiken? Neem dan contact op met een online marketingbureau Amsterdam!

Er zijn ontzettend veel verschillende situaties waarin het nodig kan zijn een notaris of een notaris bureau in te schakelen. De verschillende soorten situaties vragen allemaal om bepaalde kennis, wanneer je een notaris nodig hebt kan je dus een bureau inschakelen die je daarbij adviseert om bepaalde keuzes te maken. Ook wanneer je dingen officieel wil laten vastleggen in bepaalde documenten wordt er gebruik gemaakt van een notaris. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een testament wanneer iemand dus overlijdt. Huwelijkse voorwaarden wanneer een koppel trouwt en vervolgens de afspraken duidelijk in een document willen hebben staan. Ook kan een notaris helpen bij een hypotheekakte en nog veel meer verschillende zaken. Zelf neem ik altijd contact op met VWZ Notarissen. Zei helpen mij met verschillende soorten klussen en geven mij bepaalde adviezen.

Testament

Er worden veel en vaak notarissen gebruikt bij het opstellen van je testament. Het is super belangrijk om dit goed te regelen. Dit komt doordat je dan je erfenis op een rechtsgeldige manier precies verdeeld hoe jij dat graag wilt. Het is door je testament op te stellen ook mogelijk om geld te schenken aan goede doelen, iemand buiten jouw directe familie een erfgenaam te maken. En natuurlijk heb je dan ook de mogelijkheden mensen te onterven uit je directe familie waar voorvallen mee hebben gespeeld waardoor jij niet wil dat zei beter van jou worden. Ik heb laatst met een levenstestament notaris gezeten en hier wat punten voor mezelf duidelijk op een rijtje gezet.

Huwelijkse voorwaarden

Wanneer je niet onder huwelijkse voorwaarden trouwt, trouw je volgens de wet in beperkte gemeenschap van goederen. Dit houdt in dat je automatisch samen bepaalde bezittingen deelt en bepaald schulden ook verdeeld worden. Wanneer jij dit niet wil is het belangrijk dat je samen met een notaris de afspraken ontzettend duidelijk laat noteren. Dit heeft als voordeel dat er altijd duidelijk is, en terug te vinden is, wie eigenaar is van bepaalde spullen.

Om uw bedrijf te beschermen tegen aansprakelijkheid is een algemene voorwaarden opstellen van groot belang. Dit is dan ook meteen voornamelijk de reden dat bijna ieder bedrijf een algemene voorwaarden hanteert. De inhoud van een algemene voorwaarden bestaat uit verschillende opsommingen. Vaak zijn dit opsommingen van algemene rechten en plichten van de klant, leverancier of opdrachtgever, maar ook voor de eigenaar/gebruiker van de algemene voorwaarden. De volgende onderwerpen worden meestal benoemd in een algemene voorwaarden:

• Totstandkoming van de desbetreffende overeenkomst;
• Eventuele definities van woorden
• Annulering van de overeenkomst
• Uitvoerings- en/of oplevingsvoorwaarden
• (Vrijwaring)verplichtingen en verantwoordelijkheden van de klant;
• Wat de oplevering betreft;
• Facturatie, betaling en incassokosten (betalingsvoorwaarden);
• Regels bij overmacht;
• Aansprakelijkheidsbeperkingen;
• De betrokkenheid van derden en de gevolgen voor de aansprakelijkheid;
• Opschorting en ontbinding van de overeenkomst;
• Bescherming van intellectuele eigendomsrecht;
• Klachtenafhandeling;

De bovenstaande opsomming is enkel een kleine fractie van de meest gebruikelijke bepalingen die in een algemene voorwaarden worden opgesteld. Doordat veel ondernemingen verschillen betreft beleidsvoering, verschillen de algemene voorwaarden vaak ook van elkaar. De inhoud van een algemene voorwaarden verschild mede ook door bedrijfsactiviteiten en de type klanten die een bedrijf heeft. Hierdoor laten veel bedrijven een algemene voorwaarden op maat opstellen. Zo kunnen sommige onderwerpen van de opsomming wel in de ene algemene voorwaarden zitten, maar niet in de andere.

Duidelijke en goed leesbare algemene voorwaarden

Een algemene voorwaarden moet zodanig geschreven zijn dat de klanten voor wie deze dient de algemene voorwaarden goed kunnen lezen en begrijpen. Zo zal een algemene voorwaarden geen klein lettertype moeten hebben en zal er gebruik moeten worden gemaakt van duidelijke taal en logische zinsopbouw. Juridische termen waarvan de betekenis niet bekend is, zouden dus niet gebruikt moeten worden. Om de leesbaarheid van de algemene voorwaarden te vergroten dient de volgorde van de algemene voorwaarden logisch te zijn, dus niet de bepaling “Totstandkoming van de overeenkomst” na de bepaling “Uitvoering van de overeenkomst”. Het nummeren van de artikelen in de algemene voorwaarden is belangrijk, zodat eenvoudig naar een ander artikel in de algemene voorwaarden verwezen kan worden.

Heb je een advocaat nodig om een geschil op te lossen? Of zit je met een juridisch probleem waar je advies over nodig hebt? Dan is het wel verstandig om de juiste professional naar jouw zaak te laten kijken. Hier zijn een aantal factoren bij van belang om op te letten. Wanneer je hiervan op de hoogte bent, kun je jouw advocaat direct inschakelen. Onderstaande tips kunnen jou hierbij helpen.

De specialisaties van een advocaat

Als eerste kijk je naar de zaak die je hebt. Afhankelijk hiervan moet je namelijk een specialisatie kiezen. Iedere advocaat heeft een eigen specialisatie, waaronder familierecht of ondernemingsrecht. Dit zorgt ervoor dat een professional precies weet wat er nodig is om jouw zaak tot een goed einde te brengen en jou daarbij ook te kunnen voorzien van het beste juridische advies. Door je hier ook in te verdiepen kun je dus veel betere eindresultaten verkrijgen.

Een kennismakingsgesprek voor de klik

Daarnaast moet je bij een goede advocaat ook kijken naar de klik die er is. Hoewel een advocaat er vooral is om juridische problemen aan te pakken, moet je ook goed kunnen overleggen. Als je het gevoel hebt dat dit niet kan met een bepaalde advocaat, kun je beter verder kijken naar een ander kantoor. Maak je bijvoorbeeld een afspraak bij vandermaas-verhoog.nl, dan is er altijd eerst een kennismakingsgesprek voordat de rest van jouw zaak in behandeling wordt genomen. Dit kan uiteindelijk ook al nieuwe inzichten geven en je kunt het verloop van de zaak bespreken.

Juridisch advies voor betere resultaten

Als laatste moet je ook bepalen of een advocaat wel nodig is bij jouw zaak. In sommige gevallen kan het inschakelen van een advocaat namelijk meer problemen opleveren dan nodig. Zo kun je bijvoorbeeld wel juridisch advies inwinnen, maar zal een professional jou ook kunnen melden wat de eventuele gevolgen zijn als je dit doet. Een goede advocaat zal jou daarom altijd kunnen adviseren bij een eventueel verloop en de stappen die je kunt ondernemen, in plaats van de zaak direct aannemen en de problemen verergeren.

In Nederland is het meestal nodig dat u een VOG aanlevert als u bepaalde banen wilt uitoefenen. Een VOG, ook wel verklaring omtrent gedrag genoemd, is een garantie dat u geen strafblad heeft en dat u de baan waarvoor u solliciteert niet in gevaar zult brengen.

U kunt op verschillende manieren een VOG aanvragen. De meest populaire optie is om digitaal of bij uw gemeente een aanvraag in te dienen. Hier bespreken we de voor- en nadelen van beide manieren, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen over welke manier voor u het beste werkt en u uw VOG zo snel mogelijk krijgt.

Waarvoor heeft u een VOG nodig?

Voor bepaalde beroepen is een vog wettelijk verplicht. Omdat mensen in deze beroepen vaak omgaan met gevoelige informatie en personen, moeten ze een VOG aanvragen. Denk hierbij aan werknemers in de gezondheidszorg, onderwijs of justitie. Informeer voordat u gaat werken bij uw werkgever of zij een VOG vereisen. Zo kunt u op tijd beginnen met het aanvragen ervan en bent u niet afhankelijk van een spoed aanvraag vog. Dit is duurder en overbodig en daarom kunt u spoed ook het beste voorkomen.

Hoe kun je een vog aanvragen gemeente?

Als u via uw gemeente een schriftelijke aanvraag voor de VOG wilt indienen, moet u naar het gemeenteloket gaan. Zij hebben uw gegevens nodig om voor u een VOG-verklaring op klaar te zetten in het systeem van Dienst Justis. Dienst Justis is de enige organisatie in Nederland een verklaringen omtrent het gedrag mag screenen en afgeven. Een schriftelijke aanvraag via de gemeente kost € 41,35, en u moet dus een afspraak maken bij de gemeente en naar het gemeentehuis reizen.

Het is ook belangrijk om een ondertekende aanvraagformulier VOG van uw werkgever meekrijgt. U kunt niet zelf een VOG aanvragen in verband met werk, migratie of visa. Het is essentieel dat u te allen tijde een geldige identiteitskaart of een kopie van uw paspoort bij u heeft, zodat de gemeente uw schriftelijke aanvraag kan behandelen.

Wel of niet VOG digitaal aanvragen?

Het VOG aanvraagformulier van mijnvogaanvragen is een makkelijke manier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) online aan te vragen. Omdat u niet naar de gemeente hoeft en om allerlei redenen een VOG kunt aanvragen, maakt dit het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) eenvoudiger. Dit kan ook als uw particuliere werkgever er een van u vraagt, om er zeker van te zijn dat uw justitiële verleden geen belemmering zal vormen voor de functie. Aanvragen bij mijnvogaanvragen is eenvoudig en snel gebeurd.

Er zijn echter een paar uitzonderingen op deze algemene regel. U kunt alleen een VOG aanvragen bij mijnvogaanvragen als u ingeschreven staat in de basisregistratie personen. Als u in het buitenland woont en geen basisregistratie heeft, is het helaas niet mogelijk om via mijnvogaanvragen een VOG aan te vragen. In dergelijke situaties moet er contact worden opgenomen met Dienst Justis.

Ook een VOG RP is niet aan te vragen via mijnvogaanvragen. Een VOG RP is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die wordt uitgegeven om de historie van een heel bedrijf te beoordelen. Dit kan bijvoorbeeld ene naamloos of besloten vennootschap zijn. Dienst Justis beoordeelt dan of het bedrijf geen strafbare feiten gepleegd heeft in het verleden. Soms is zo’n VOG nodig als een bedrijf wil toetreden aan een brancheorganisatie in Nederland. Deze VOG is alleen digitaal of per post aan te vragen via Dienst Justis zelf.

Bovendien bent u bij mijnvogaanvragen niet aan het juiste adres als u een VOG RP wilt. Een VOGRP is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die de geschiedenis van een hele onderneming verifieert. Dit kan bijvoorbeeld gaan over een NV of een BV. Dienst Justis stelt vast of het bedrijf eerder strafbare feiten heeft gepleegd door de voorgeschiedenis te onderzoeken. Als een bedrijf zich wil aansluiten bij een brancheorganisatie in Nederland, kan er worden gevraagd om een VOG. Alleen digitaal of per post kan dit VOG via Dienst Justis zelf worden aangevraagd.

Hoe kan ik mijn vog aanvragen digitaal doen?

Als u via mijnvogaanvragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wilt aanvragen, is dat vrij eenvoudig te doen. Het enige wat u hoeft te doen is de formulier in te vullen op onze website. In het aanvraagformulier vragen wij enkele persoonlijke gegevens van u en de organisatie waar u werkzaam zult zijn.

In de online sollicitatie geeft u meteen aan welk specifiek screeningsprofiel of welk algemeen screeningsprofiel nodig is voor uw nieuwe functie. Zo is er bijvoorbeeld een specifiek screeningsprofiel nodig voor docenten, advocaten en taxichauffeurs. Als uw nieuwe functie niet bestaat of als u voor een ander doel een VOG aanvraagt, kunt u het aanvraagformulier invullen om te kijken of een van de verschillende algemene screeningsprofielen op u van toepassing is.

Om een VOG aan te vragen, moet u een geldig e-mailadres hebben. Zorg ervoor dat uw VOG-aanvraag deze gegevens correct bevat. Justis stuurt een e-mail naar het adres dat op uw aanvraag staat, waarna u verder kunt gaan met uw aanvraag.

Hoe verder met de online vog aanvraag?

Uw VOG aanvraagproces wordt opgesplitst in twee delen als u een VOG aanvraag indient via mijnvogaanvragen. Het eerste is het indienen van uw aanvraag, en het tweede is de screening door Dient Justis. Nadat u het formulier bij mijnvogaanvragen heeft ingestuurd, controleren wij uw aanvraaggegevens en integreren deze met Dienst Justis. Vervolgens bekijkt Dienst Justis uw online VOG-aanvraag en stelt vast of u eerdere justitiële veroordelingen heeft.

Als dit het geval is, zullen zij navragen of eventuele strafbare feiten u kunnen verhinderen de door u gewenste baan te krijgen. Als één van de strafbare feiten ongewenst is voor uw nieuwe werk, kan Dienst Justis uw aanvraag voor een VOG afwijzen. U kunt altijd bezwaar indienen als u vindt dat de strafbare feiten geen belemmering vormen voor uw werk.

Bezwaar indienen afgekeurde vog

Heeft u een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig, maar heeft Dienst Justis uw VOG afgekeurd? Dat is jammer, maar er is een weg om het nogmaals te laten bekijken. U kunt altijd in beroep gaan tegen de beslissing van de screener van Dienst Justis. U kunt Dienst Justis aanschrijven en om herziening van uw VOG aanvraag eisen.

Bedrijfsongevallen komen vaker voor dan u wellicht denkt. Jaarlijks zijn er meer dan 220.000 meldingen van bedrijfsongevallen. Deze variëren van een snijwond tot zelfs dodelijke ongelukken. Als we dit cijfer in acht nemen kunnen veronderstellen dat er (theoretisch} in iedere organisatie in Nederland een bedrijfsongeval plaatsvindt. Maar hoe zit het precies met de aansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval? We kijken hierbij naar de twee betrokken partijen: de werkgever en de benadeelde partij.

De eerste vraag die vaak gesteld wordt wanneer er een bedrijfsongeval gebeurd is: Wie kan er aansprakelijk gesteld worden voor de opgelopen schade? In Nederland geldt de regel dat de persoon die slachtoffer is, wordt gezien als de benadeelde partij. Dit is meestal de werknemer. Dit houdt in dat de werkgever veel verschillende zaken moet bewijzen om aansprakelijkheid te ontlopen.

De werkgever tijdens een bedrijfsongeval

Een werkgever heeft een zorgplicht. Dit houdt in dat de werkgever ervoor moet zorgen dat de werkplekken en omstandigheden waarin zijn werknemers moeten werken veilig is. De werkgever is onder andere verantwoordelijk voor bijvoorbeeld: gereedschappen en (veilige en eventuele verplichte) werkkleding. De werkgever moet ook op grond van deze zorgplicht bijvoorbeeld veiligheidsinstructies geven aan werknemers en ervoor zorgen dat apparaten of machines op de werkvloer veilig zijn om te gebruiken. Hierbij moet de werkgever zelfs rekening houden met het feit dat werknemers onvoorzichtig kunnen zijn. Het is dan ook voor een werkgever van redelijkerwijs om op de hoogte te zijn van de eventuele gevaren binnen het bedrijf. Hier worden voornamelijk voorzienbare gevaren die plaats kunnen vinden tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden mee bedoeld. De zorgplicht is in het algemeen vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek, maar is ook terug te vinden in verschillende bepalingen binnen de Arbowetgeving.

Een werkgever wordt niet in alle situaties aansprakelijk gesteld voor geleden schade. Wanneer er bewijzen zijn dat de benadeelde partij in kwestie roekeloos en met opzet een ongeval heeft veroorzaakt, kan de schade op hem/haar worden verhaald. Voorbeelden hiervan zijn dronkenschap op werk of het overtreden van meerdere waarschuwingen van de werkgever. De werkgever zal in deze situatie hoogstwaarschijnlijk een professionele advocaat inhuren. Zo is er bijvoorbeeld een professionele advocaat in Almelo die veel ondernemers ondersteund in dergelijke situaties.

De benadeelde partij tijdens een bedrijfsongeval

Indien u als benadeelde partij fysiek of mentaal schade heeft geleden door een bedrijfsongeval, heeft u wellicht recht op schadevergoeding. De fysiek en mentale schade wordt letselschade genoemd. Om te bezien of u recht heeft op schadevergoeding, zal er moeten worden uitgezocht of uw werkgever aansprakelijk is voor de letselschade die u heeft geleden. Om dit te achterhalen kunt u het beste Letselschade Advocaat Enschede inhuren. Zij kunnen u uiterst goed begeleiden en informeren tijdens het hele proces. Tijdens het proces wordt er eerst weer gekeken naar de zogeheten zorgplicht. De werkgever is verplicht deze zorgplicht te allen tijde na te leven. De zorgplicht heeft tot doel om ongevallen op dan wel tijdens het werk te voorkomen.

Bent u slachtoffer van een bedrijfsongeval?
Indien u slachtoffer bent van een bedrijfsongeval moet u in ieder geval bij uw werkgever melden dat u een bedrijfsongeval hebt gehad en hierdoor schade hebt geleden. Uw werkgever is dan in de regel aansprakelijk, tenzij de werkgever kan aantonen dat hij zijn zorgplicht is nagekomen. Om problemen bij het aansprakelijk stellen van uw werkgever te voorkomen, het in kaart brengen en verhalen van uw schade wordt er aangeraden een letselschadespecialist in te schakelen.

Er zijn verschillende redenen die ten grondslag kunnen liggen aan adoptie

Veel mensen hebben een kinderwens. Helaas is het niet voor iedereen weggelegd om zelf kinderen te krijgen, terwijl anderen bewust ervoor kiezen om niet zelf een kind te baren, maar liever een al geboren kind een kans op een beter leven te geven. Adoptie is dan ook iets dat steeds vaker gebeurt vanwege verschillende redenen. Adoptie houdt in dat een kind opgenomen wordt in een nieuwe gezinssituatie als een eigen kind. De meeste mensen denken bij adoptie aan het adopteren van een kind uit een ver buitenland, maar ook adoptie binnen Nederland vindt regelmatig plaats. Er zijn verschillende soorten adoptie mogelijk en de achterliggende gedachte of reden van adoptie kan per geval verschillen. Welke vorm van adoptie er ook wordt toegepast, er is altijd een juridisch proces dat ten grondslag ligt en het adoptierecht dient dan ook tot in detail gevolgd te worden.

Adoptierecht richt zich op de ouders en op het kind

Het adoptierecht is eigenlijk tweedelig en richt zich voor het eerste gedeelte op de rechten van de ouders die een kind willen adopteren en anderzijds op het kind dat geadopteerd wordt. Er zijn in Nederland maar liefst meer dan 50 duizend geadopteerde kinderen en tegenwoordig hebben alle geadopteerde kinderen dan ook dezelfde status als biologische kinderen. Het proces en de regelgeving omtrent adoptie is direct gelinkt aan het land waaruit het kind geadopteerd wordt. De complexiteit van het proces kan hierdoor behoorlijk variëren. In Nederland zijn er bijvoorbeeld ook zeer duidelijke voorwaarden waar de adopterende ouders aan dienen te voldoen, onder andere met op het gebied van gezondheid en de leeftijd.

Juridische hulp in geval van adoptie is aan te raden

Een adoptieproces is iets waar mensen vaak jarenlang naartoe werken en is vaak een emotioneel proces op verschillende vlakken. Een adoptie gaat niet over een nacht ijs en het is natuurlijk cruciaal om ervoor te zorgen dat alles zo vlekkeloos mogelijk verloopt met het belang van het kind voorop.

Tip: Appelman.nl – Advocatenkantoor Appelman: persoonlijk, sociaal, flexibel en voordelig

Om het soms complexe proces met betrekking tot het adoptieproces te vergemakkelijken op juridisch gebied, is het raadzaam om gebruik te maken van een advocaat die zich gespecialiseerd heeft op dit gebied. Door je bij te laten staan vanaf het begin tot het einde wordt het proces aanzienlijk makkelijker en is de kans van slagen ook een stuk groter, waardoor je zo snel mogelijk samen kan zijn met je kind.